Cynllun Cydraddoldeb

Pwrpas Cynllun Cydraddoldeb Strategol yw lleihau anghydraddoldeb rhwng pobl sydd â nodweddion cydraddoldeb a pobl sydd ddim  yn rhannu’r nodwedd yma.  Mae’r nodweddion hyn yn cynnwys: 

• Oedran
• Ailbennu rhywedd
• Rhyw
• Hil – yn cynnwys tarddiad ethnig neu genedlaethol, lliw neu genedligrwydd
• Anabledd
• Beichiogrwydd a mamolaeth
• Cyfeiriadedd Rhywiol
• Crefydd neu gred – gan gynnwys diffyg cred
• Priodas a phartneriaeth sifil

 

Mae Cynllun Cydraddoldeb Strategol Cyngor Gwynedd 2020-24 yn cynnwys 5 Amcan:

• Cryfhau a dyfnhau capasiti ac ymrwymiad staff ac Aelodau Etholedig Cyngor Gwynedd ym maes Cydraddoldeb, trwy sicrhau eu bod yn derbyn yr hyfforddiant cywir
• Gwella’r wybodaeth sydd gennym gan ac am bobl gyda nodweddion gwarchodedig
• Adeiladu ar y gwaith sydd wedi ei wneud yn barod i wreiddio Asesiadau Effaith Cydraddoldeb fel arf i sicrhau gwell penderfyniadau
• Gweithredu i leihau'r bwlch tâl rhwng y rhywiau ac adnabod unrhyw fwlch tâl ar sail unrhyw nodwedd arall
• Gweithredu i ddenu amrediad o ymgeiswyr am swyddi er mwyn cynyddu amrywiaeth ein gweithlu

Cynllun Cydraddoldeb Strategol 2024-28

 

Os ydych chi angen unrhyw un o'r dogfennau uchod mewn fformat neu iaith arall cysylltwch â cydraddoldeb@gwynedd.llyw.cymru .